การวัดประสิทธิภาพของพนักงานหลังจากการสอน excel

ไม่ว่าจะเป็นการตบอย่างไม่เป็นทางการสอน excelที่ด้านหลังหรือแผ่นโลหะอย่างเป็นทางการบนผนัง 9 จาก 10 บริษัท ได้ดำเนินการรับรางวัลสำหรับโปรแกรมความเป็นเลิศ ในขณะที่เหตุผลหลักที่ได้รับคือเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนและให้แรงบันดาลใจคนอื่น ๆ รวมถึงการสร้างขวัญกำลังใจเสริมเป้าหมายของบริษัทและลดการหมุนเวียนความคุ้มค่าเมื่อพูดถึงการเลือกรางวัลเพื่อความเป็นเลิศใส่ตัวเองไว้ในรองเท้าของพนักงานสอน excelมันเป็นสิ่งที่ควรค่า

แก่การพยายามหรือไม่ค่าที่รับรู้ของมันตรงกับปริมาณงานที่ต้องใช้เพื่อให้ได้มาหรือไม่หากคำตอบคือไม่รางวัลสำหรับระบบความเป็นเลิศของคุณอาจเสร็จสิ้นก่อนที่จะเริ่มสอน excel นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเลือกรายการที่มีความเป็นสากลเช่นนาฬิกาแบบกำหนดเองที่สามารถปรับแต่งสอน excelให้เข้ากับรสนิยมใด ๆ ตั้งแต่ขรุขระไปจนถึงการมีเสน่ห์ อาจใช้เวลาคิดมากกว่ารางวัลแบบดั้งเดิมเล็กน้อย แต่การซื้อแบบอินผลิตจากพนักงานทำให้คุ้มค่ากับปัญหา

ความมุ่งมั่นเมื่อมีความเสี่ยงที่จะได้รับตั๋วตำรวจโบราณ

ความมุ่งมั่นเมื่อมีความเสี่ยงที่จะได้รับตั๋วตำรวจโบราณคุณจะได้รับสิ่งที่คุณใส่หากผู้บริหารถือว่ารางวัลสำหรับโปรแกรมความเป็นเลิศนั้นมีความสำคัญต่ำ หากคนที่รับผิดชอบไม่ได้จริงจังกับมันและเห็นว่าควรค่ากับความสนใจของพวกเขาทำไมจึงต้องมีคนอื่น โปรแกรมสอน excelที่ประสบความสำเร็จต้องใช้เวลาในการวางแผนและดำเนินการรวมถึงทรัพยากรที่เพียงพอเพื่อสนับสนุน โชคดีที่เครื่องประดับที่กำหนดเองที่เลือกสรรการสอน excel มาอย่างดีเช่นกระดุมข้อมือเงินสามารถนำคุณไป

ด้านบนในขณะที่อยู่ภายใต้งบประมาณการสอน excel นอกจากนี้ยังเป็นการตอกย้ำให้คุณใส่ใจเกี่ยวกับรางวัลและผู้ที่ได้รับรางวัลมากพอที่จะหยิบมันออกมาความเป็นธรรมเพื่อรักษาความน่าเชื่อถือในสายตาของพนักงานความยุติธรรมเป็นสิ่งสำคัญ ทุกคนที่ตรงกับเกณฑ์ของรางวัลพิเศษเพื่อความเป็นเลิศต้องมีโอกาสเท่าเทียมกันในการรับรางวัลสอน excel คำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับความลำเอียงหัวกะทิหรือวาระซ่อนเร้นจะทำให้โปรแกรมเสื่อมเสียชื่อเสียงอย่างรวดเร็วและทำให้โปรแกรมไม่ได้ผล

ต้องไม่มีมาตรฐานสองเท่าในการเลือกรางวัลสำหรับผู้จัดการ

ต้องไม่มีมาตรฐานสองเท่าในการเลือกรางวัลสำหรับผู้จัดการและพนักงาน หากหัวหน้าของคุณได้รับแหวนที่กำหนดเองที่น่าทึ่งสำหรับปัญหาของเขาในขณะที่คุณได้รับที่ทับกระดาษโปรแกรมสอน excelจะหยุดทำงานก่อนที่ของกำนัลจะกระทบกับถังขยะความเกี่ยวข้องหากเป็นไปตามความต้องการของทั้ง บริษัทสอน excelและผู้ปฏิบัติงานรางวัลสำหรับกลยุทธ์ความเป็นเลิศต้องไม่เพียง แต่สอดคล้องกับความคาดหวังของพนักงาน แต่ยังสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรด้วย

ดูเหมือนว่าเป็นจุดที่ชัดเจน แต่มักจะมองข้าม การนำเสนอห่วงโซ่ที่กำหนดเองที่งดงามเป็นท่าทางที่ทรงพลัง แต่หากเกณฑ์รางวัลไม่ได้เชื่อมโยงอย่างชัดเจนกับการวัดประสิทธิภาพของพนักงานและผลการดำเนินงานของบริษัทสอน excelมันเป็นสถานการณ์ที่ไม่ชนะ คนงานจะไม่เห็นความเกี่ยวข้องของคอร์สเรียน Excelกับบทบาทการทำงานของพวกเขาและธุรกิจจะได้รับผลตอบแทนที่ไม่ดีจากการลงทุนโดยให้รางวัลแก่พฤติกรรมที่ส่งผลต่อกำไรของพวกเขา

 

 

Comments are closed.